2年連続で「健康経営優良法人2020」に認定されました

専用工作機械メーカーである株式会社光機械製作所（本社：三重県津市、代表取締役社長：西岡慶子、以下、光機械製作所）は、3月2日（月）、経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する「健康経営優良法人2020」に昨年に引き続き認定を受けました。

　健康経営優良法人認定制度は、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みに基づいて、優良な健康経営を実践している大企業や中小企業などの法人を顕彰するものです。

　当社では、社員一人ひとりの健康が事業経営の根幹であり、従業員が健康であることが事業の成長へ繋がるものと考え、2018年に行った「健康経営宣言」をベースに、さまざまな取り組みを実施し、従業員の健康をサポートしております。今後も従業員の健康の保持・増進活動を展開し、健康経営の推進に取り組んでまいります。

【本件に関するお問い合わせ】
株式会社光機械製作所　総務グループ　前田　(059)227-5511

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豊田バンモップスと光機械製作所、ダイヤモンド工具研削盤の販売で業務提携

ダイヤモンド・CBN工具メーカーである豊田バンモップス株式会社（本社：愛知県岡崎市、取締役社長：新井東、以下、豊田バンモップス）と専用工作機械メーカーである株式会社光機械製作所（本社：三重県津市、取締役社長：西岡慶子、以下、光機械製作所）は、この度、ダイヤモンド工具研削盤*^1）の販売で業務提携を行なうことになりました。豊田バンモップスは、研削砥石と卓上式ダイヤモンド工具研削盤を製造・販売しており、光機械製作所は、自動式*^2）ダイヤモンド工具研削盤と手動式ダイヤモンド工具研削盤を製造・販売しています。

自動車部品の軽量化などを受け、近年、アルミ・銅などの非鉄部品向け切削加工が増えダイヤモンド工具の需要が高まっていますが、ダイヤモンド工具は高価なため、刃先を繰り返し研磨し切削加工が行なわれています。

ダイヤモンド工具研削盤のユーザーは、大手切削工具メーカーから再研磨事業者まで多様で、その生産規模や形態が大きく異なることから、それぞれのニーズに合わせて卓上式・手動式・自動式が選択されています。これまでは、豊田バンモップス・光機械製作所ともにそれぞれの製品枠での提案しかできませんでしたが、今回の提携により多様なユーザーへトータルソリューションの提供が可能になりました。また、今後に向けては両社の知見を重ねることで、現行機の改良に加え、商品の開発にも取り組んでいきたいと考えております。

販売機種は、豊田バンモップス製の卓上式ダイヤモンド工具研削盤「DPCG-4」、光機械製作所製の自動式ダイヤモンド工具研削盤「HPCD-150S」及び手動式ダイヤモンド工具研削盤「HPCD-150M」 で、３月より本格的に事業を開始し、初年度は5～7億円ほどの販売を見込んでいます。

豊田バンモップス　取締役社長　新井東(左)と光機械製作所　取締役社長　西岡慶子(右)

【本件に関するお問い合わせ】
豊田バンモップス株式会社　営業部　営業統括Ｇ　柴田 (0564)48-5314　豊田バンモップスHP
株式会社光機械製作所　第一製造部部長　深谷　(059)227-5511

*^１）ダイヤモンド工具とは、ダイヤモンド焼結体を用いたフライス・旋盤加工用の切削工具のことで、
　　 ダイヤモンド工具研削盤とは、ダイヤモンド工具の製造プロセスに使われている工作機械である。
*^2）自動式とは、作業者がワーク（加工対象物）の取り付け・取り外しを行なったあと、自動加工できる研削盤のことである。

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「みえの輝く女子フォーラム2020」にて
チェンジ・デザイン・アワード2020　準グランプリを受賞

　専用工作機械メーカーである、株式会社光機械製作所（本社：三重県津市、代表取締役社長：西岡慶子、以下、光機械製作所）は、この度、三重県の「チェンジ・デザイン・アワード2020　準グランプリ」を受賞いたしました。
　三重県では、「みえの輝く女子プロジェクト」と称して女性が活躍できる職場環境づくりを支援しており、その一環として2017年より「みえの輝く女子フォーラム」を毎年開催しています。今年度は、社内の「仕組み」を変えることで「行動」が変わり、女性の活躍に繋がった事例を募集。40件の応募の中から「チェンジ・デザイン・アワード2020」として「グランプリ」並びに「準グランプリ」が選出され、同フォーラムにて鈴木知事のご臨席のもと授賞式がとりおこなわれました。
　光機械製作所は「100人100通りの働き方」という考えのもと、時短勤務や在宅勤務等の制度を一人ひとりの事情に合わせ柔軟に運用し、部門内でカバーし合う体制を整えてきました。加えて、性別や世代に関わらず「プロ意識に徹すること」を基本理念に掲げ、キャリアアップのための人材教育にも注力してきました。このような取り組みの結果、現社長が就任した2001年には女性管理職は0％でしたが、現在は管理職の20％を女性が占めるようになり、女性のロールモデルが複数の分野で生まれました。また、女性の採用者比率も30％を超えています。多様な人材が意欲を持って働き続けるために、今後もダイバーシティー＆インクルージョンを推進してまいります。

【本件に関するお問い合わせ】
株式会社光機械製作所　総務グループ　前野　(059)227-5511

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社内の「仕組み」を変えることで、女性の活躍につながった事例を表彰する「チェンジ・デザイン・アワード2020」にて40件あった応募の中から弊社の女性活躍に関する取り組みが「準グランプリ」に選ばれました。

表彰式は、1月30日（木）に開催する「みえの輝く女子フォーラム2020」において行われます。

■「チェンジ・デザイン・アワード2020」表彰式

（１）日時

　　　　令和2年1月30日（木）15時から15時20分

（２）場所

　　　　三重県男女共同参画センター「フレンテみえ」　多目的ホール

　　　　（三重県津市一身田上津部田1234　三重県総合文化センター内）

（３）アワードプレゼンター及び講評

　　　　三重県知事　鈴木　英敬

詳しくは、こちらからもご確認いただけます。

「社員・地域・顧客」を大切にする企業フォーラムにて
「みえの働き方改革推進企業　グッドプラクティス賞」を受賞

専用工作機械メーカーである株式会社光機械製作所（本社：三重県津市、代表取締役社長：西岡慶子、以下、光機械製作所）は、この度、三重県から「みえの働き方改革推進企業　グッドプラクティス賞」を受賞しました。

三重県では、誰もが働きやすい職場環境づくりを目的に、ワーク・ライフ・バランスの推進や働き方の見直し、次世代育成支援、女性の能力活用などに取り組んでいる企業等を募集し、その優れた取組を県内に広めることで、地域社会全体での「働き方改革」の取組を推進するために、「みえの働き方改革推進企業」の登録・表彰制度を実施しています。今年度は65法人が登録されました。

光機械製作所における「働き方改革」への主な取組や成果は、①「3G：Gender free、Generation free、Global」の人材方針に基づき、女性や外国人をはじめ多様な人材を積極的に採用し、性別や国籍に捉われずすべての社員が公平にチャレンジできる環境づくりを進めていること、②在宅勤務や短時間勤務制度により、社員が子育てや介護等、それぞれのライフステージにあわせて活躍できる環境を整えていること、③経営、管理、開発、設計、人事、製造などの分野で女性のロールモデルが複数生まれ、活躍していること、④平成29年度から「わくわくプロジェクト」を展開し、仕事の効率性と生産性を高め、社員のワーク・ライフ・バランスの実現を目指していること、です。弊社では、こうした取組により、今後も継続的に働き方と働きがいの改革を推進していきたいと考えております。

【本件に関するお問い合わせ】
株式会社光機械製作所　総務グループ　内田　(059)227-5511
株式会社光機械製作所について

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